Calculadora de banda salarial y compa-ratio

Una banda se define por un mínimo y un máximo. Su punto medio es el promedio de ambos y su amplitud es cuánto se abre desde el mínimo: (máximo − mínimo) ÷ mínimo. La calculadora hace ese cálculo al instante; construir la banda con respaldo —valoración de cargos y estudio de mercado— es el paso previo.

Es el centro de la banda, el promedio entre el mínimo y el máximo. Suele alinearse con la mediana del mercado (P50) para el cargo y es la referencia contra la que se mide cada sueldo.

Depende del nivel: más ajustada en cargos operativos y más amplia en cargos ejecutivos, que tienen más recorrido de carrera. Como referencia general, va desde alrededor de 20% en cargos operativos hasta 50% o más en cargos ejecutivos; la cifra exacta es una decisión de diseño de cada empresa. La calculadora te muestra la amplitud de cualquier banda que ingreses.

El compa-ratio es la renta de una persona dividida por el punto medio de su banda. Se expresa como decimal o como porcentaje: 1,00 (100%) significa que gana justo el punto medio; bajo 1,00 está por debajo de la referencia y sobre 1,00, por encima.

Dos: el sueldo de la persona y el punto medio de la banda de su nivel. Si solo tienes el mínimo y el máximo de la banda, el punto medio es el promedio de ambos: (mínimo + máximo) ÷ 2.

Con 90%, el sueldo está 10% por debajo del punto medio de la banda; con 110%, 10% por encima. La calculadora muestra esa distancia junto al resultado.

Sí, son gratuitas y no requieren registro. Ingresas los valores y ves los resultados al instante, sin dejar datos.