Tu nómina cerrada cada mes,
en Buk.

La nómina dejó de ser un trámite administrativo: cambia con cada reforma, la fiscaliza el Estado y concentra los datos más sensibles de la empresa. Externalizarla bien reduce ese riesgo, porque cada cierre pasa por controles previos al pago y lo lidera un socio.

• 8,5%Aporte adicional del empleador al 2033.Partió en 1% en agosto de 2025 y desde agosto de 2026 es 3,5%. Cada alza cambia el costo de toda la nómina.Fuente: Ley 21.735, reforma de pensiones ↗
• NuloEl despido con cotizaciones impagas.Mientras no se paguen, la empresa sigue debiendo remuneraciones a quien ya no trabaja en ella. Un error de declaración tiene ese costo.Fuente: BCN, Código del Trabajo, art. 162 (Ley Bustos) ↗
• 60 UTMMulta máxima por infracción laboral en una gran empresa.Cada fiscalización revisa liquidaciones, jornada y Libro de Remuneraciones Electrónico. La multa se aplica por infracción.Fuente: BCN, Código del Trabajo, art. 506 ↗
• 20.000 UTMMulta máxima de la nueva ley de datos personales.Vigencia prevista: 1 dic. 2026 (un proyecto en trámite propone postergarla a 2027). La nómina concentra licencias médicas, cargas familiares y rentas de toda la dotación.Fuente: BCN, Ley 21.719 ↗