Reimplementación de Buk que ordena tu plataforma de personas

Tener Buk no basta si quedó mal implementado. Auditamos la configuración, reordenamos cargos, jerarquías y datos, y dejamos una base confiable sobre la cual tus decisiones de compensaciones tienen respaldo.

Qué resolvemos

Si tu equipo reconoce varias de estas señales, la plataforma probablemente quedó mal implementada y conviene ordenarla de raíz:

• →Reportes que no cuadran con la realidad de la empresa.
• →Cargos duplicados o con nombres distintos para lo mismo.
• →Un organigrama en el sistema que no coincide con el real.
• →Datos en los que nadie confía del todo, y todo se revisa en Excel.
• →Permisos mal definidos: gente que ve lo que no debería, o al revés.

Cómo trabajamos

Para quién es

Para equipos de RRHH y People & Culture que ya usan Buk pero no le sacan partido: los datos no son confiables, los reportes no cierran y cada análisis termina en una planilla aparte. Ordenamos esa base para que la plataforma vuelva a ser una herramienta de decisión. ¿No sabes por dónde partir? Empieza por el Diagnóstico Express de tu Buk. Y si además tu organigrama y tus niveles quedaron desordenados, revisa el diseño de estructura organizacional.