Personas cruzando una calle, vistas desde lo alto, en blanco y negro

Externalización de nómina

Tu nómina cerrada cada mes,
en Buk.

Gestionamos el ciclo completo de remuneraciones en tu Buk o en el de Burani, con calendario fijo y control previo a cada pago.

Cotizar mi nómina Ver qué incluye

+15 añosde trayectoria de nuestros socios

+10.000remuneraciones calculadas por nuestros socios

Partner oficial de Buk

Equipo seniorcada cierre lo lidera un socio; no hay equipo junior

Externalizar la nómina es delegar un riesgo.

Toda la dotación

Rol general

La nómina de toda la empresa, con fechas y controles fijos.

01Liquidaciones y archivo de pagoListas para firma, con archivo de pago bancario.
02Previred, finiquitos y LRECotizaciones y Libro de Remuneraciones Electrónico, en plazo.
03Reporte de cierreCosto, variación y alertas de la planilla.

Cotizar el rol general

Confidencial · Acceso restringido

Rol privado

Rentas de la alta dirección, gestionadas por un socio.

01Fuera del alcance internoNo pasan por el equipo de personas.
02Bonos e incentivos ejecutivosCalculados y liquidados con acceso restringido.
03Atención directa de un socioUn solo interlocutor.

Solicitar reunión reservada

Fachada de pisos idénticos, uno sobre otro, en blanco y negro — ContextoUn error en la nómina sale más caro que su cálculo.

La nómina dejó de ser un trámite administrativo: cambia con cada reforma, la fiscaliza el Estado y concentra los datos más sensibles de la empresa. Externalizarla bien reduce ese riesgo, porque cada cierre pasa por controles previos al pago y lo lidera un socio.

8,5%Aporte adicional del empleador al 2033.Partió en 1% en agosto de 2025 y desde agosto de 2026 es 3,5%. Cada alza cambia el costo de toda la nómina.Fuente: Ley 21.735, reforma de pensiones ↗
NuloEl despido con cotizaciones impagas.Mientras no se paguen, la empresa sigue debiendo remuneraciones a quien ya no trabaja en ella. Un error de declaración tiene ese costo.Fuente: BCN, Código del Trabajo, art. 162 (Ley Bustos) ↗
60 UTMMulta máxima por infracción laboral en una gran empresa.Cada fiscalización revisa liquidaciones, jornada y Libro de Remuneraciones Electrónico. La multa se aplica por infracción.Fuente: BCN, Código del Trabajo, art. 506 ↗
20.000 UTMMulta máxima de la nueva ley de datos personales.Vigencia prevista: 1 dic. 2026 (un proyecto en trámite propone postergarla a 2027). La nómina concentra licencias médicas, cargas familiares y rentas de toda la dotación.Fuente: BCN, Ley 21.719 ↗

En la prensa · 2026

La nómina, en la prensa.

Emol26 may. 2026
Codelco debe recalcular los bonos de 6.322 trabajadores: las metas se midieron sobre una producción sobrestimada.
Para tu nómina: Un bono mal calculado se paga, se descubre y se revierte frente a todos.
Leer en Emol ↗
El HeraldoSep. 2025
Absuelven al trabajador de Cial que recibió por error 330 veces su sueldo y renunció sin devolverlo.
Para tu nómina: Un error de pago puede no recuperarse; el control previo al pago es la única defensa.
Leer en El Heraldo ↗
Sup. de PensionesAgo. 2026
Desde la remuneración de agosto, el aporte del empleador a pensiones sube de 1% a 3,5%.
Para tu nómina: Sube el costo de cada trabajador sin descuento en su líquido.
Leer en Sup. de Pensiones ↗
Suseso20 may. 2026
La Suseso detecta 15.795 trabajadores con labores pagadas mientras tenían licencia médica.
Para tu nómina: Cruzar licencias con asistencia y pagos dejó de ser opcional en el cierre mensual.
Leer en Suseso ↗
Diario Constitucional19 abr. 2026
Desde el 26 de abril rige la jornada de 42 horas semanales (Dictamen DT 253/21).
Para tu nómina: Cambia el valor de la hora extra y la distribución de turnos en la nómina.
Leer en Diario Constitucional ↗

Más análisis en Perspectivas · Remuneraciones.

Cotización de remuneraciones

Una propuesta según tu dotación.

24 hRespuesta en horas hábiles.
EscritaPropuesta con alcance, plazos y valor.
ReservadaAcceso restringido a los socios de Burani.

Tu nómina cerrada cada mes, en Buk.

Externalizar la nómina es delegar un riesgo.

Rol general

Rol privado

La nómina, en la prensa.

Codelco debe recalcular los bonos de 6.322 trabajadores: las metas se midieron sobre una producción sobrestimada.

Absuelven al trabajador de Cial que recibió por error 330 veces su sueldo y renunció sin devolverlo.

Desde la remuneración de agosto, el aporte del empleador a pensiones sube de 1% a 3,5%.

La Suseso detecta 15.795 trabajadores con labores pagadas mientras tenían licencia médica.

Desde el 26 de abril rige la jornada de 42 horas semanales (Dictamen DT 253/21).

Una propuesta según tu dotación.

Tu nómina cerrada cada mes,
en Buk.