Las cotizaciones previsionales y de salud se retienen de la remuneración del trabajador, junto con las de cargo del empleador, y se pagan, normalmente, a través de Previred. Atrasarse no es solo un tema de intereses: puede volver ineficaz un despido.
2 fuentes oficiales enlazadas · Verificado el 7 de octubre de 2026Ver fuentes
Los plazos
- Día 10 del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones.
- Día 13 si la declaración y el pago son electrónicos.
- Si el día 10 cae sábado, domingo o festivo, se corre al siguiente día hábil. El día 13 para el pago electrónico no se corre: vence ese día aunque sea inhábil.
Si no puedes pagar: declara igual
Declarar dentro del plazo aunque no se pague (la llamada declaración y no pago) es mucho mejor que no declarar. Las cotizaciones impagas generan reajustes e intereses en ambos casos, pero no declarar suma multas y deja al trabajador sin registro de sus cotizaciones.
Las cotizaciones son dinero del trabajador que la empresa retiene. Por eso la ley trata su falta de pago con una severidad que no aplica a otras deudas.
La Ley Bustos: despido sin cotizaciones al día
Si al momento del despido las cotizaciones no están pagadas, el despido no produce el efecto de terminar el contrato. El empleador debe seguir pagando las remuneraciones y demás prestaciones hasta que pague las cotizaciones adeudadas y lo comunique al trabajador. Un atraso de un mes puede terminar costando muchos meses de sueldo.
Cómo evitarlo
- Revisar el certificado de cotizaciones antes de cualquier término de contrato.
- Cuadrar cada mes lo declarado en Previred contra la nómina y el Libro de Remuneraciones Electrónico.
- Corregir de inmediato las diferencias por reliquidaciones o retroactivos, como los del ingreso mínimo 2026.
En resumen
Las cotizaciones se pagan hasta el día 10, o el 13 si es electrónico. Si no puedes pagar, declara. Y nunca despidas sin verificar que estén al día. Ese control mensual es parte de lo que hacemos en remuneraciones en Buk.
Preguntas frecuentes
¿Hasta qué día se pagan las cotizaciones?
Hasta el día 10 del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones, o hasta el día 13 si la declaración y el pago se hacen por internet.
¿Qué pasa si no puedo pagar las cotizaciones a tiempo?
Igual debes declararlas dentro del plazo. Las cotizaciones declaradas y no pagadas generan reajustes e intereses, pero no declarar agrava las sanciones.
¿Qué es la Ley Bustos?
Es la regla que hace que un despido no produzca efecto si el empleador no tiene las cotizaciones al día. Mientras no las pague, debe seguir pagando las remuneraciones del trabajador.
Fuentes y verificación
- Dirección del Trabajo, artículo 19 del DL 3.500 (plazos de pago)
- Biblioteca del Congreso, Código del Trabajo, art. 162
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Contenido de orientación general; no constituye asesoría legal para un caso particular.
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